반응형 난임치료휴가2 난임치료휴가 유급 4일 확대｜11월 27일 시행 전 급여·신청 조건 총정리 난임치료휴가가 2026년 11월 27일부터 달라집니다. 가장 큰 변화는 연간 휴가일수 자체가 늘어나는 것이 아니라, 기존 연 6일 가운데 유급으로 보장되는 기간이 최초 2일에서 최초 4일로 확대된다는 점입니다.치료 일정이 11월 전후에 잡혀 있다면 날짜를 먼저 확인하는 것이 중요합니다. 2026년 11월 26일까지는 현행 기준이 적용되고, 11월 27일부터 개정 기준이 시행되기 때문입니다. 여기에 정부가 지급하는 난임치료휴가 급여는 모든 근로자가 동일하게 받는 방식이 아니라 우선지원대상기업 근로자 등을 대상으로 별도의 요건을 충족해야 합니다.이번 글에서는 난임치료휴가 유급 4일 확대 내용부터 336,840원 급여 상한, 신청 시기, 사업주가 알아야 할 사항까지 실제 일정 계획에 필요한 내용만 정리해보겠습.. 카테고리 없음 2026. 10. 10. 더보기 ›› 11월 27일부터 난임치료휴가 유급 4일! 신청 절차·중소기업 급여지원까지 총정리 난임 시술 일정 잡았다면 꼭 확인하세요… 연 6일 중 4일이 유급으로 바뀝니다난임 시술을 준비하면서 은근히 큰 부담으로 다가오는 게 직장 일정이더라구요. 병원 예약은 원하는 날짜에 척척 잡히는 것도 아니고, 검사하고 시술하고 다시 내원하다 보면 연차를 계속 써야 하나 싶어 눈치부터 보게 됩니다. 특히 회사에 어디까지 이야기해야 하는지, 난임치료휴가를 쓰면 월급은 어떻게 되는지도 헷갈리구요. 😥그런데 2026년 11월 27일부터 난임치료휴가 제도가 한 번 더 확대됩니다. 현재도 연간 최대 6일을 사용할 수 있지만 유급은 최초 2일인데요. 개정된 남녀고용평등법이 시행되면 연간 6일이라는 휴가 총일수는 그대로 유지하면서 최초 4일이 유급으로 바뀝니다. 국가법령정보센터의 개정 법률에도 시행일이 2026년 11.. 카테고리 없음 2026. 8. 28. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
